Reintegrationsberatung

Chance Auslandseinsatz.
Risiko Rückkehr?
Reintegrationsberatung schafft Sicherheit – für Unternehmen und Mitarbeiter.

Die Entsendung erfahrener Mitarbeiter ins Auslandsprojekt – das ist für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Angesichts der Chancen bleibt der Blick auf mögliche Risiken meist aus. Und so stellt die Rückkehr für den Mitarbeiter oft einen regelrechten umgekehrten Kulturschock dar. Wenn der Schock in der Kündigung gipfelt, geht dem Unternehmen nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch wertvolle Erfahrungen verloren.
(aus: Global Mobility Effectiveness Survey 2012, Ernst & Young, „Jeder 10. Rückkehrer wechselt innerhalb von 2 Jahren das Unternehmen”)

IHRAS entwickelt mit der Personalabteilung das Bewusstsein für die möglichen Risiken und leitet daraus geeignete Strukturen ab. Je nach Größe des Auslandsengagements kommen verschiedene Konzepte infrage – häufig als Kombination bewährter Bausteine wie Intranet, Mentorensystem oder regelmäßige Workshops.

Die erfolgreiche Reintegration ist zugleich Basis für den künftigen Wissenstransfer. Damit sichert die geglückte Reintegration auch den nachhaltigen Erfolg eines Auslandseinsatzes.

Im Idealfall ist die Reintegation bereits Bestandteil der Entsenderichtlinie. Doch auch kurz vor einer Rückkehr entwickeln wir für Sie Lösungen, die sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch des Mitarbeiters gerecht werden.