Integrationsphase
Fachkräfte aus dem Ausland:
Die Integrationsphase stellt die Weichen
Die Integrationsphase ist entscheidend für den Entschluss zu bleiben oder zu kündigen. Das gilt im Übrigen für beide Seiten: Mitarbeitende und Unternehmen. Entscheidend ist, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden, eine Identifikation mit den Unternehmenswerten und der Kultur stattfindet, eine fachliche Herausforderung vorhanden ist und eine soziale Integration stattgefunden hat.
Identifikation in der Integrationsphase
Oftmals wird diese Phase mit Ende der Probezeit als abgeschlossen angesehen. Sie sollte jedoch weit darüber hinaus gehen. Denn anders als bei nationale Mitarbeitende bestehen für die internationalen Teammitglieder größere Integrationsaufgaben, die wesentlich mehr Zeit in Anspruch nehmen.